A Veracel Celulose está com três novas oportunidades para trabalhar na companhia. As vagas são para as posições de Mecânica ou Mecânico II, Mecânica ou Mecânico Trainee e Motorista III.

A posição de Mecânica ou Mecânico II é responsável por:

• Realizar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de máquinas, implementos e equipamentos florestais de colheita, de silvicultura e de pátio de madeiras, por meio da intervenção direta para a liberação dos equipamentos para a operação;
• Seguir as orientações, os procedimentos e as instruções técnicas fornecidas pela área de engenharia e serviços, por meio de treinamentos ou via material técnico, para a correta aplicação dos conhecimentos e a manutenção dos equipamentos;
• Solicitar peças e materiais para a execução das manutenções de forma antecipada, sempre que possível, a fim de alcançar o menor tempo de espera dos equipamentos em manutenção;
• Quando necessário, realizar lubrificações e a lavagem dos equipamentos com os insumos adequados para a total conservação e o funcionamento destes;
• Efetuar a aplicação das peças e dos acessórios após a inspeção, testes ou alinhamento com o supervisor de manutenção do módulo para o uso correto dos recursos disponíveis;
• Analisar e sugerir melhorias para o processo, por meio de ferramentas de comunicação disponibilizadas pela empresa, bem como fóruns e reuniões de área, para a evolução dos processos operacionais da empresa;
• Realizar diagnósticos hidráulicos, elétricos e eletrônicos, por meio da interpretação de códigos e esquemas técnicos presentes nos manuais, para a correta e rápida intervenção nos equipamentos;
• Realizar ajustes e regulagens em sistemas hidráulicos e computadores de bordo, com a aplicação de códigos de acesso e conhecimentos específicos, com foco no desempenho dos equipamentos e disponibilidade à operação;
• Conduzir veículos leves, médios (Caminhonetes) e pesados (Caminhões com Chassi Rígido – Pipa ou Guindauto), respeitando todas as normas de trânsito e da ANTT (Agência Nacional de Transportes Terrestres), quando aplicável, de forma a contribuir com a logística das operações;
• Disseminar a cultura de segurança do trabalho e aplicar ferramentas e informações de segurança para a promoção de um ambiente mais seguro e saudável para todos os colaboradores e parceiros;
• Realizar o correto apontamento de atividades de manutenção com os códigos de paradas mecânicas, equipamentos mantidos, peças aplicadas e insumos utilizados com o uso de sistemas e formulários específicos oferecidos pela empresa, a fim de garantir a correta alocação de recursos e a produção de indicadores de desempenho;
• Realizar serviços de solda e caldeiraria de baixa complexidade (pequenos reparos), desde que esteja devidamente habilitado, com o uso de equipamentos do tipo de eletrodo revestido, oxicorte, esmerilhadeira, entre outros equipamentos;
• Realizar a operação de içamento de cargas com o uso de caminhão guindauto.

Já o cargo de Mecânica ou Mecânico Trainee prevê as seguintes responsabilidades:

• Realizar as atividades de manutenção preventiva e corretiva de máquinas, implementos e equipamentos florestais de colheita, silvicultura e pátio de madeiras, por meio da intervenção direta para a liberação dos equipamentos à operação;
• Seguir as orientações, procedimentos e instruções técnicas fornecidos pela área de engenharia e serviços por meio de treinamentos ou via material técnico para a correta aplicação dos conhecimentos e a manutenção dos equipamentos;
• Solicitar peças e materiais para a execução das manutenções de forma antecipada, sempre que possível, a fim de buscar o menor tempo de espera dos equipamentos em manutenção;
• Quando necessário, realizar as lubrificações e a lavagem dos equipamentos, a partir dos insumos adequados para a total conservação e funcionamento destes;
• Efetuar a aplicação de peças e acessórios apenas após comprovada a necessidade, via inspeção, testes ou alinhamento com o supervisor de manutenção do módulo para o correto uso dos recursos disponíveis;
• Analisar e sugerir melhorias para o processo por meio de ferramentas de comunicação disponibilizadas pela empresa, bem como fóruns e reuniões de área;
• Conduzir veículos leves e médios (pick-ups) e respeitar todas as normas de trânsito e ANTT (quando aplicável);
• Quando habilitado, conduzir veículos, a fim de auxiliar nas atividades principais de manutenção, respeitando todas as normas de trânsito e da ANTT (quando aplicável);
• Disseminar a cultura de segurança do trabalho a partir da aplicação de ferramentas e informações de segurança para a promoção de um ambiente mais seguro e saudável para todos os colaboradores e parceiros;
• Realizar o correto apontamento de atividades de manutenção com os códigos de paradas mecânicas, os equipamentos mantidos, as peças aplicadas e os insumos utilizados, via sistema interno e formulários específicos oferecidos pela empresa, a fim de garantir a correta alocação de recursos e produção de indicadores de desempenho.

Já a posição de Motorista III prevê as seguintes responsabilidades:

• Realizar o checklist do veículo antes do início de sua jornada, listar as conformidades e, ao encontrar itens que ofereçam riscos à condução segura, encaminhá-los para a devida manutenção;
• Realizar a condução segura do veículo, em acordo com a legislação atual e as políticas de segurança da empresa, para promover um trânsito mais seguro a todos os usuários das vias;
• Planejar o roteiro de trabalho para otimizar o tempo de deslocamento e o atendimento às demandas informadas;
• Manter o veículo ou o caminhão sempre limpo e organizado, por meio de sua limpeza rotineira ou da solicitação de serviços externos, quando aplicável (lavagem de chassis, motor, ou outras ações que demandam serviço especializado);
• Disseminar a cultura de segurança do trabalho, com a aplicação de ferramentas e informações de segurança para a promoção de um ambiente mais seguro e saudável para todos os colaboradores e parceiros;
• Quando estiver conduzindo veículos de transporte de passageiros (até 7 passageiros incluindo o motorista), assegurar-se, por checagem visual e comunicação direta, de que todos os ocupantes estejam devidamente acomodados e com os cintos de segurança;
• Garantir a conformidade fiscal do transporte de materiais e/ou equipamentos, por meio da emissão de nota fiscal, quando não cobertos por regime tributário especial, para garantir a completa conformidade das atividades;
• Operar caminhão guindauto (Munck);
• Realizar as atividades de transporte e de movimentação de materiais e insumos, com o uso de caminhão instalado com guindauto, atendendo a todos os procedimentos técnicos, operacionais e de segurança;
• Acompanhar o correto acondicionamento da carga por meio de inspeção visual e checagem de amarração;
• Realizar a operação de caminhão pipa;
• Realizar as atividades de umectação, lavagem de máquinas, equipamentos e estruturas de campo ou oficina, utilizando-se de caminhão instalado com reservatório de água, bomba pressurizada e insumos de limpeza;
• Apoiar e executar operações de combate a incêndios em florestas, equipamentos e máquinas florestais (proibido combater incêndios em instalações prediais);
• Efetuar a recarga do caminhão e captar água nos locais autorizados e previstos no PTEAS – projetos técnicos, econômicos, ambientais e sociais – além de realizar o devido apontamento da coleta em sistema embarcado ou planilhas físicas, de forma a manter o controle de captação diário e o uso adequado dos recursos hídricos;
• Operar caminhão pipa-guindauto;
• Operar caminhão prancha;
• Realizar o transporte de máquinas, equipamentos e veículos, com o uso de cavalo mecânico acoplado em implemento prancha;
• Acompanhar diretamente todas as etapas de embarque e desembarque;
• Realizar a devida amarração dos equipamentos sobre o implemento prancha, de acordo com os procedimentos operacionais e a legislação vigente.

A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como assistência médica, assistência odontológica, cesta de Natal, empréstimo consignado, ginástica laboral, previdência privada, programa de remuneração variável, restaurante interno, seguro de vida, vale-alimentação e Gympass.

Esta e outras vagas disponíveis podem ser consultadas no site da Veracel.

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O processo seletivo será promovido em alinhamento com os pilares de Diversidade e Inclusão da Veracel. Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.

A Veracel é considerada um dos melhores lugares para trabalhar, de acordo com a consultoria global Great Place to Work – GPTW, pelo 6º ano consecutivo. Acesse o site da companhia e saiba mais sobre a empresa.

A Veracel Celulose é uma empresa de bioeconomia brasileira que produz celulose de forma sustentável a partir da fibra do eucalipto. Ao todo, suas operações abrangem 11 municípios da Costa do Descobrimento, no extremo sul da Bahia. Os acionistas da companhia são a brasileira Suzano e a sueco-finlandesa Stora Enso, ambas com tradição na produção de celulose e papel. 

A Veracel é formada por um time diverso, que tem orgulho do que faz e a reconhece como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil.

A companhia está inserida em um ambiente de grande biodiversidade e múltiplas culturas. A Veracel entende que produzir celulose de forma sustentável a torna especial, com grandes desafios e responsabilidades. Nesse contexto, protege o meio ambiente na RPPN (Reserva Particular do Patrimônio Natural) Estação Veracel e em mais de 90 mil hectares preservados de Mata Atlântica que mantém.

A empresa promove o desenvolvimento social das comunidades vizinhas, entendendo que suas ações mudam positivamente o mundo e colaborando para o cumprimento de metas globais de desenvolvimento sustentável.

Para a companhia, crescer significa contribuir para um ambiente melhor para todos. É assim que a Veracel busca viver seu propósito de ser responsável, inspirar pessoas e valorizar a vida.

Imprensa Veracel S/A