Para concorrer à vaga, os candidatos devem ter curso superior completo em Engenharia Florestal, agronômica ou áreas correlacionadas, além vivência em inventário florestal, conhecimento do sistema SGF (Sistema de Gestão de Fornecedores) e de conceitos de estatística e de ciência de dados, bem como em ferramentas de SIG (Sistema de Informações Geográficas) e pacote Office.

A pessoa selecionada para a vaga será responsável por:

• Acompanhar a relação entre as atividades planejadas e as realizadas, a fim de garantir que todas as informações sejam coletadas em tempo adequado. Com base nisso, emitir um relatório mensal acompanhado de plano de ação para a resolução de desvios, caso necessário;
• Monitorar e validar a qualidade dos dados coletados em campo, por meio auditorias de campo, de organização de dados e de apresentação de relatórios mensais de qualidade;
• Processar e disponibilizar, em tempo hábil, os resultados de inventários qualiquantitativos, para subsidiar as operações florestais e o planejamento de curto, médio e longo prazo;
• Divulgar mensalmente o relatório analítico dos inventários qualitativos, para servir como ferramenta de tomada de decisões sobre as recomendações de clone, manejo e melhoria na qualidade das operações silviculturais;
• Atuar como elo entre o inventário e as áreas operacionais, por meio do repasse do relato das informações de desvios identificados e do acompanhamento da resolução de desvios;
• Garantir aderência entre o estoque de madeira existente no campo e nos sistemas de gestão florestal, para a correta contabilização de custos e tomadas de decisão, por meio de avaliações e/ou auditorias periódicas;
• Garantir acurácia do IPC por meio da medição de entrada de madeira na fábrica;
• Propor e implementar melhorias nos algoritmos e na metodologia de coleta de dados para otimizar a precisão e eficiência do inventário florestal, além de desenvolver e atualizar modelos matemáticos e de Inteligência Artificial utilizados nas estimativas e projeções de variáveis dendrométricas;
• Participar de projetos para explorar novas tecnologias, como sensores remotos, geoestatística, dendrômetros digitais, inteligência artificial e aprendizado de máquina, para aprimorar os métodos de inventário florestal
• Identificar alternativas de inovação nas atividades de processamento e coleta de informações.

Esta e outras vagas disponíveis podem ser consultadas clicando aqui. Acesse e siga também o LinkedIn para mais informações de vagas. 

O processo seletivo será promovido em alinhamento com os pilares de Diversidade e Inclusão da companhia. Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência. 

Diferenciais da Veracel 

A Veracel foi classificada, pelo sexto ano consecutivo, como um dos melhores lugares para se trabalhar, de acordo com a consultoria global Great Place to Work – GPTW.

A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como assistência médica e odontológica, cesta de Natal, empréstimo consignado, ginástica laboral, previdência privada, programa de remuneração variável, restaurante interno, seguro de vida, vale-alimentação e Gympass. 

A Veracel Celulose é uma empresa de bioeconomia brasileira que produz celulose de forma sustentável a partir da fibra do eucalipto. Ao todo, suas operações abrangem 11 municípios da Costa do Descobrimento, no extremo sul da Bahia. As acionistas da companhia são a brasileira Suzano e a sueco-finlandesa Stora Enso, ambas com tradição na produção de celulose e papel. 

Para saber mais sobre a companhia e o seu propósito acesse o site da Veracel,

Imprensa Veracel