A Veracel Celulose acaba de abrir duas oportunidades para trabalhar na empresa, uma para a função de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior e outra para atuar como Analista de Facilities Júnior. O período de inscrições para ambas as vagas tem início hoje (27) e se encerra na próxima segunda-feira (03/06). 

Para a vaga de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior, os candidatos devem ter Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlacionadas; domínio avançado em Power BI; pacote Office avançado e conhecimento em controles e indicadores de desenvolvimento e treinamento de pessoas. 

A pessoa selecionada para a vaga Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior será responsável por:

• Planejar e acompanhar a realização do planejamento anual de treinamentos obrigatórios, normativos e de desenvolvimento dos colaboradores;
• Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas à qualificação profissional de jovens e de adultos, orientando-os sobre as técnicas específicas da área em questão;
• Elaborar materiais pedagógicos e sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, além de definir a metodologia, os recursos, as instruções e a seleção de instrutores;
• Executar programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos colaboradores;
• Implantar programas de treinamento e/ou aperfeiçoamento de pessoas para todas as áreas da empresa;
• Monitorar os orçamentos para treinamentos externos e para o cronograma de programação do ano;
• Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, para fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos;
• Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e sobre os instrutores;
• Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetos, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para o treinamento;
• Convocar treinados para a participação nos cursos realizados, manter o registro de participantes e de despesas, entre outras tarefas;
• Apresentar estimativas de tempo e de custos necessários para os treinamentos;
• Sanar os pontos de melhorias identificados nos treinamentos  de acordo com a verba disponível e do acompanhamento da realização dos planos das áreas;
• Gerar a base de dados para consultas, por meio de sistema informatizado para administrar e registrar eventos;
• Auxiliar para que a realização de todos os processos da área ocorra conforme as diretrizes estabelecidas, treinando e/ou orientando colaboradores para realização das avaliações;
• Buscar a melhoria da satisfação do colaborador, a partir da implementação de um plano de ação corporativo;
• Determinar e organizar testes e provas, desenvolver laudos de avaliação comportamental e de potencial dos candidatos, com observações e recomendações com relação à indicação destes.
   

Já para a posição de Analista de Facilities Júnior, os candidatos precisam ter: Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlacionadas; pacote Office avançado; conhecimento em sistema SAP e CNH Categoria B com, no mínimo, dois anos de emissão.

A pessoa selecionada para a posição de Analista de Facilities Júnior será responsável por: 

• Verificar o cumprimento das cláusulas dos contratos sob sua gestão por meio do acompanhamento da prestação dos serviços;
• Conferir as medições e as faturas, por meio do monitoramento dos serviços e contratos; 
• Realizar a abertura de requisições diversas no sistema para a contratação de serviços e aquisições de materiais, visando suportar a operação da área;
• Acompanhar a execução das atividades da prestadora e mapear oportunidades de melhoria e/ou desvios na prestação dos serviços, além da conferência de qualidade dos produtos e dos serviços oferecidos; 
• Contribuir para o cumprimento da legislação vigente e das boas práticas de trabalho = pelas empresas contratadas;
• Avaliar o desempenho das empresas prestadoras de serviços por meio da realização de auditorias das atividades desenvolvidas com aplicação do SLA (acordo de nível de serviço) previsto;
• Verificar a qualidade dos serviços prestados por meio da aplicação de pesquisas de satisfação periódicas;
• Pontuar necessidades, elaborando e/ou atualizando escopo contratual dos serviços;
• Participar do Comitê de Serviços de Infraestrutura para contribuir com informações e dados dos contratos sob sua gestão, além de identificar as demandas das áreas;
• Solicitar o cumprimento dos planos de ação elaborados pelas prestadoras de serviços para a regularização de não conformidades identificadas pela Veracel;
• Atuar como facilitador das demandas das áreas, inclusive nos sistemas administrativos de infraestrutura;
• Atuar como mediador em problemas entre usuário e fornecedor;
• Realizar a gestão e o monitoramento de custos da área, com apoio nas atualizações mensais, elaboração de orçamento anual (OPEX), preenchimento de formulário de solicitação de investimentos anuais (CAPEX) e planejamento a longo prazo (PLP);
• Realizar inspeções em regiões em que estão situados os Módulos de Colheita para verificar os fornecedores de hospedagens e de alimentação de colaboradores próprios.

Esta e outras vagas disponíveis podem ser consultadas clicando aqui. 

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O processo seletivo será promovido em alinhamento com os pilares de Diversidade e Inclusão da companhia. Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência. 

Diferenciais da Veracel 

A Veracel foi classificada, pelo sexto ano consecutivo, como um dos melhores lugares para se trabalhar, de acordo com a consultoria global Great Place to Work – GPTW.

A empresa oferece salários compatíveis com o mercado, além de benefícios como assistência médica e odontológica, cesta de Natal, empréstimo consignado, ginástica laboral, previdência privada, programa de remuneração variável, restaurante interno, seguro de vida, vale-alimentação e Gympass. 

A Veracel Celulose é uma empresa de bioeconomia brasileira que produz celulose de forma sustentável a partir da fibra do eucalipto. Ao todo, suas operações abrangem 11 municípios da Costa do Descobrimento, no extremo sul da Bahia. As acionistas da companhia são a brasileira Suzano e a sueco-finlandesa Stora Enso, ambas com tradição na produção de celulose e papel. 

Para saber mais sobre a companhia e o seu propósito acesse o site da Veracel,

_{Imprensa Veracel}